[摘要] 调查结果显示，参与调查的白领中，有46%的人已拿到年终奖。预计会有39%的白领将拿到“现金+实物”的组合式年终奖；15%的白领将只有实物形式的年终奖。对后者，白领大多表示不满，称发实物作年终奖很“坑爹”。
昨天，智联招聘发布2013白领年终奖调查报告。这份报告是在对28座城市的白领进行问卷调查后做出的，共收回有效问卷10043份。
调查结果显示，参与调查的白领中，有46%的人已拿到年终奖。预计会有39%的白领将拿到“现金+实物”的组合式年终奖；15%的白领将只有实物形式的年终奖。对后者，白领大多表示不满，称发实物作年终奖很“坑爹”。
武汉白领对年终奖满意度偏低
调查显示，超一成白领年终奖不到1000元，多数白领年终奖集中在1000-5000元之间，占比近33%。
对白领的年终奖满意度调查显示，满意度平均指数仅为1.75（满分5分），没有达到及格线。广州白领年终奖满意度，达到2.47；其次为大连，为2.36。武汉人的年终奖满意度指数为1.62，在28座城市中排名第22位。北京白领年终奖满意度，指数仅为1.34。
从岗位看，采购部门年终奖满意度，指数达2.43；其次为销售，达2.19。最不满意的部门为客服部门（1.15）和运营部门（0.93）。
年终奖重要度武汉排第三
调查显示，年终奖在白领衡量一份工作待遇好坏的重要度平均指数达到4.00，表明年终奖对白领来说十分重要。
年终奖在北京白领心中的重要程度，重要度指数达到4.37；其次为上海白领，为4.24；武汉排第三，为4.23。
七成人称年终奖影响跳槽
调查发现，年终奖还影响着白领跳槽与否。当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，近七成白领明确表示：会。仅12%的白领表示，跳槽不受年终奖影响。
当被问及年终奖的使用规划时，38%的白领表示会将年终奖存起来，占比例；其次为看望长辈，达到35%。22%的白领表示会用年终奖采购年货，22%的白领会用年终奖还贷。
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