[摘要] 据英国《每日邮报》，英国一对蚁族想房真的想疯了，居然把一座公厕改造成了一栋舒适的海景别墅。英国蚁族夫妇将百年公厕改成海景别墅(组图)
》》》卧槽族
“卧槽族”成年终职场热词 保饭碗是大事就业
所谓“卧槽”，是指在职业生涯中，立足做好手头工作，在选定的岗位上扎实工作，不愿冒险跳槽的职场人士。金融危机下，保住饭碗成为许多白领的首要任务，跳槽风险空前增大，“卧槽”一词在2009年度中，被白领广为流传。由于对经济形势及收入情况不看好，北京、上海、广州等地的白领跳槽比例下降。
前程无忧薪酬调查部日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示，2009年离职率较2007、2008相比，出现明显下滑，为15.9%，比2008年下降了7.2个百分点，降幅超过30%。因受到经济形势、企业招聘等外界大环境的影响，2009年“卧槽”族增多，据前程无忧的调查，超过3成的受访者表示2009年自己并未跳槽。
但这只是表面下的平静。根据前程无忧所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看，求职者的跳槽意愿并未减弱。2009年3月份有70%的受访者表明有意愿跳槽，6月份这个比例上升到77%，而到了年底这个比例再次上升，高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。2009年的跳槽族里有相当部分是“平跳”(25%)和“转岗”(40%)，而这部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已，有些是为换环境、提升技能而寻求转机，在2010年这部分人依然会寻找更好的跳槽机会。
另外，调查显示，37.9%的人员在公司服务1—3年后会选择离职。此类人群对于公司的各项工作流程都已相对熟悉，具备一定的专业技能，经过考察培养，可以成为企业发展的监视基础，处于这个时间段的人员离职，会造成企业工作流程衔接度不够，容易在工作执行上产生困难。而离职率的三大职能是业务销售、技术研发、生产工程，2009年离职比例分别为29.9%、26.6%和18.5%。【详细】
【点评】在国际金融危机影响、国内产业结构调整等多重考验下，越来越多的人对“就业”与“发展”做出更多的思考。就业率≠就业质量，还须切实解决好个人职业发展问题。
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