[摘要] 昨天，申城5.2万高考考生奔赴各考点赶考。与此同时，上海浦东人才服务中心的综合人才招聘会上也人头攒动，没赶上去年秋招和今
昨天，申城5.2万高考考生奔赴各考点赶考。与此同时，上海浦东人才服务中心的综合人才招聘会上也人头攒动，没赶上去年秋招和今年春招的高校应届生和社会求职者同场竞聘。和去年相比，今年就业市场的情况还不错，整体薪资稳中有升，但对毕业人数保持高位的应届生来说，形势仍然十分严峻。记者现场发现，房地产行业流出人员较多。
福鹰光学科技上海有限公司销售经理柳昆智昨天坐阵招聘会现场，想为公司募集一些技术岗位的人才，给出的薪酬为3000-4000元的底薪再加每月提成。“大专以上，一年工作经验，英语四级”的招聘要求在柳昆智看来不算高，然而半天下来，仅有一个求职者的简历看起来稍微靠谱。“今年房地产不景气，很多应聘者都是房地产企业流出来的，和我们的专业根本不对口。但是因为之前房地产行业高收入，所以他们眼界也高，三四千元的薪水也看不起。”柳昆智称。
刘小姐曾是一家房地产企业的售楼员，虽然资历不深，但收入也曾达到过上万元。今年初她换了个楼盘做销售，结果收入骤降，甚至每月只能拿基本工资，加上房地产行业舆论叫衰，冲动之下辞了职，现在颇有些后悔。昨天她在招聘会现场转了又转，发现适合自己的只有各种销售岗位，但她本意是想转行，“很焦虑，不想做销售，原来在售楼处好歹比较安定，做了其他销售还要到处跑，更累。”
中国平安保险招聘人员则表示：“很难招人，企业名头再大也难。”记者看到，平安保险此次招聘的主要以销售人员为主，给出的底薪为3600元和5400元两档，加上销售业绩，收入能达上万元。“我们想招25岁以上的，没相关经验可以培训。现在来的许多都是22、23岁的应届生，不肯吃苦。”
记者还在现场遇到了二工大销售专业的应届生小马，“感觉今年工作更难找了。”小马诉苦道，“我刚看了一圈，能开给我们应届生的工资只有3000元，还是将来转正以后，现在做的话底薪只有一两千元，和我能接受的差得有点远。”
今年上海高校应届毕业生17.8万人，继续保持历史高位。4月下旬的统计数据显示，上海高校应届毕业生中签约率仅三成。浦东人才服务中心相关负责人分析，应届生人多，企业对应届生的岗位需求却没有增加是应届生就业难的一大原因;同时，企业更倾向于寻找成熟有技能的员工，应届生一旦错过校招，在社会招聘中可能处于劣势。
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