自白：我就是史上最悲惨的售楼小姐

说实话，在写它之前我犹豫了好久，不知道是不是这2年噩梦般的经历让我的思考能力大打折扣，还是因为身处乱局，已经使我变得优柔寡断。前日朋友友的一席话让我下定了决心，我要把我经历过来的一切写出来，至少可以为有类似工作经历，或者深陷劳动纠纷中的朋友提供一些宝贵经验。

我想我能做的就只有这些了。

大学毕业后，我和很多大学生一样，开始了动荡的求职之旅。颠沛流离一年后，我在2004年12月进入了一家房地产公司，天津海纳同创房地产经营有限公司。我曾经很天真的以为这是一个安定生活的开始，可是之后我经历的一切让我终生难忘。也这段经历我彻底改变了对社会，对生活的看法。

一、噩梦开始

起初进入公司，担任前台工作。后转入项目二部任职业顾问。2005年8月进入王顶堤家世界旁海纳十华里售楼处，筹备海纳十华里项目开盘。

从那一天开始超强度的工作开始了。

本来一直就是单休，在总公司时还基本能朝九晚五。可是到了售楼处可就没有下班这个概念了。早上8点上班，晚上最早也要工作到8点才能下班。一星期还要有几天干通宵，累了就只能在沙发上睡一下。我们当时毫无怨言，因为我们把这个项目看成了自己的孩子一样。公司又给我们描绘了一副极其美丽的，幻影般的未来。（我们的工资组成是基本工资加提成，我想大家对这种工资形式很熟悉吧，虽然提成标准在天津市最低的，对于当时的我们来说也算是一笔不小的收入了）。

2005年10月，项目开盘。总经理亲临前线，信誓旦旦的承诺，十一大家没有假期但是一律3倍工资。项目清盘后，公司出资，项目组全体人员海南旅游。金九银十，这话没错。我们就这样撑着，项目组一共才5个人呀，那是什么样的工作强度，平均下每个人在开盘的那一个多月每天要接待30~40个客户。我们累呀，可是倒下了就没人顶上去。其中我是最惨的，我兼任内业。每天同事们加班走后，只剩我一个人在公司统计每天的销售情况，项目三个开发商，我就得作三份表。残酷的事实情况是，最开始我就是电脑盲，又没人教，每次剩我一个人工作时，总感觉自己委屈的像没完成作业的小学生。

项目经理那段时间倒是对我们不错，通宵加班，他请吃饭，还买些零食什么的，现在想想，我们这一群小女人太好对付了。一直熬到06年春节前，我们才拿到了销售提成（公司怕售楼员半路跳槽，销售提成只发70%，剩下的30%要项目结束才发）。这时项目楼盘已经销售了60%。

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