房地产业薪酬增幅趋缓居第4位 跨区域人才告急

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太和顾问于日前发布的《房地产业薪酬报告》（以下简称《报告》）显示，大型地产集团纷纷涉足二三线城市，不但大大刺激了当地的房地产，也加大了房地产行业薪酬的涨幅，房地产跨区域人才的需求在此过程中日渐加大，目前已呈告急状态。

薪酬增幅趋缓日趋合理

《报告》显示，在各行业的薪酬增长率中，地产行业仅以10.3%排在第四位。而深圳房地产行业薪酬的实际增长只有4.6%。而在某些企业、某些岗位上增长幅度较大，整体差距正在拉大。同时，二线城市房地产业薪酬正逐步追赶北京、上海、广州等一线城市从业人员的脚步。

太和顾问高级分析师周冰认为，薪酬的变化跟政策对地产的影响有很大关系，房价的涨幅也与薪酬有着密不可分的关系。虽然薪酬水平增长幅度过于平缓，但通过对各等级岗位的薪酬水平分析，薪酬给付已有略显积极的增长趋势和结构性增长，这些都是行业在薪酬给付上日趋合理的标志。同时变动收入所占比例的增加说明绩效考核正逐渐成为企业薪酬调控的重要手段，《报告》显示，这种变动收入占总收入比例已从2003年的约20%增加到2007年的约30%。

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从近五年来对房地产行业高管层、中层管理者、一般员工层的薪酬变化来看，薪酬给付更具有针对性，高层管理人员和高级技术人员成为受益者。

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